微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
组织发展实操指南:解锁组织发展密码,多维视角下的深度洞察
查看
更多
收藏
分享
电子书-群体、组织和文化中的情绪(组织中的情绪研究) (英)
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇01:组织发展冷知识
重塑组织战略文化赋能关键人才发展
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇02:组织设计
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇03:组织诊断
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇04:组织赋能
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇05:组织激活
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇06:组织干预
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇07:组织变革
组织经营战略:OKR BLM组织战略发展+思维认知表达模型
赢在组织:从人才争夺到组织发展20220111
集团组织结构设计报告(组织结构设计的原则、组织结构设计方案)
组织管理实践实用工具模型应用手册(领导力升级:组织沟通协作:组织铁三角:组织管理战略)
WTO与政府间组织的协定__世界卫生组织与经济合作与发展组织的协定
E集团组织报告(含集团组织报告、控股公司组织机构报告、置业公司组织报告及地产核心业务流程)
《赢在组织-从人才争夺到组织发展》-超越人才战争,构建组织能力的护城河
组织文化建设报告—以中国邮政为例
兰德-国防部与硅谷的组织文化比较(英)
电子书-文化与组织(英文)-576页
集团组织能力和企业文化提升咨询项目总结会
组织文化建设手册
组织文化评估工具(奎因模型)
10、腾讯组织文化建设实践
电子书-组织文化的流动:理解和过程的新思维和新理论(英)