微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
兰德-利用机器学习改进人力资源管理-第1卷,政策制定者的主要调查结果和建议(英)-2024.2
查看
更多
收藏
分享
亚开行-继续护理:满足亚洲及地区卫生和老年护理的人力资源需求(英)-2023.12
以员工为中心的未来,2024企业如何拨开人力资源和薪酬管理的重重迷雾
2022领英全球人才趋势报告
免费
怡安人力资本洞见季刊-2021第三期
2024年全球人力资本趋势 2024 Global Human Capital Trends
【中央财经大学】2023中国人力资本报告
从第四张报表,再观中小银行转型之路:闪耀的北极星
《国际财务报告准则》财务报表如何反映与气候有关的风险
世界银行-塞拉利昂人力资本审查:最大限度地发挥人力潜力促进复原力和包容性发展(英)-2024
世界银行-中美洲人力资本评论:促进更多更好的人力资本投资(英)-2024
UNDP-人力资本开发投资如何影响马拉维可持续发展目标的成果?人力资本推动场景(英)-2024.4
监狱改革基金会-报告和账目2022–23:截至2023年3月31日的年度报告和财务报表(英)
重新定义ROI: 投资人力的回报_20210624152601
世界银行-人力资本投资促进弹性复苏:公共财政的作用(英)-2021.6
世界银行-建设人力资本:埃及国家经验的教训(英)-2021.4
世界银行-人力资本投资促进弹性复苏:公共财政的作用(英)-2021.8
gartner -提供“人力交易”,以吸引和留住IT人才(英)-2022
低龄留守儿童与人力资本损失
区块链技术助力人力资本产业创新突破
工作中的人力资本:经验的价值
【智联招聘】2021人力资本管理趋势报告-16页
《崩溃与恢复:新冠疫情如何侵蚀人力资本及应对措施》英
2023全球人力资本趋势(中文)
世界银行-巴基斯坦——人力资本评论:终身能力建设(英)-2023.3