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美联储-不是你认识谁,而是谁认识你:员工社会资本与公司绩效(英)-2023.4
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JAMA-在基于绩效的问责制和支付方案中解决健康差距的机会(英)-2021.6
阿里新服务研究中心-《「坐贾」与「行商」:服务业数字化平台助力小微企业绩效提升》20201204
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中欧:中国商业报告-关于新冠肺炎疫情期间在华企业商业运营绩效和调整的调查
UKaid-肯尼亚从残疾预算承诺到预算执行:将残疾批准拨款与实际支出和绩效相匹配(英)-2022.5
将全球变暖限制在1.5˚C:部门途径和关键绩效指标(英)-2022
SAP 生产性支出管理领先者与重要供应商密切协作,提升业务绩效(中文)
亚开行-初创企业采用数字技术、商业模式创新以及财务和可持续发展绩效(英)-2024.7
世界银行-罗马尼亚的国家所有权有限制吗?:企业绩效与市场结果评估(英)-2023.12
全球发展中心-实验室和现实世界中的绩效合同付费:来自尼日利亚的证据(英)-2024.1
世界大型企业联合会-高管激励计划中ESG绩效指标的效益最大化(英)-2023
亚开行-环境、社会和治理绩效与财务影响:亚洲公司的比较分析(英)-2024.9
IMF-阿拉伯埃及共和国:根据扩展基金机制下的扩展安排进行的第三次审查、货币政策咨询条款、豁免不遵守绩效标准和绩效标准适用性的请求以及修改绩效标准的请求新闻稿;员工报告(英)-2024.8
IMF-亚美尼亚共和国:2023年备用安排下的第四条磋商和第二次审查以及修改绩效标准和货币政策磋商条款的请求新闻稿;员工报告;以及执行主任的声明(英)-2023.12
IMF-斯里兰卡:根据扩展基金机制下的扩展安排进行的第一次审查,关于放弃不遵守绩效标准、修改绩效标准、重新安排准入和融资保证的请求审查新闻稿;员工报告;斯里兰卡执行主任的声明(英)-2023.12
2022年埃森哲全球360°价值报告:全方位衡量价值
销售人员激励报告
2021年营销人员激励政策专项调研报告_20210923150001 (1)
研究-工业行业财务效绩分化研究报告
IMF-乌克兰:2023年第四条磋商,根据扩展基金机制下的扩展安排进行的第二次审查,以及修改绩效标准和放弃不遵守绩效标准的请求新闻稿工作人员报告;以及乌克兰问题执行主任的声明(英)-2023.12
IMF-孟加拉国:2023年第四条磋商、扩展信贷安排下的首次审查、扩展基金安排下的安排以及弹性和可持续性贷款安排、放弃不遵守绩效标准的请求以及绩效标准的修改新闻稿;员工报告;以及执行主任的声明(英)
兰德-我们如何知道联邦灾难计划是否公平?评估建设弹性基础设施和社区缓解赠款计划社会公平绩效的初步方法(英)-2023.7