微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
赢在组织:从人才争夺到组织发展20220111
查看
更多
收藏
分享
高绩效组织结构设计的5种模式—《卓有成效的组织》
《赢在组织-从人才争夺到组织发展》-超越人才战争,构建组织能力的护城河
《组织的逻辑》读书笔记
《价值共生-数字化时代的组织管理》读书笔记
《销售飞跃靠组织:助力企业成功构建销售组织》2022年营销规划方案设计的参考书-读书笔记
《华为组织力:构建持续打胜仗的团队》华为前高管深度解析华为组织底层逻辑-读书笔记
《组织的力量 增长的隐性曲线》读书笔记 前阿里组织专家,创业酵母创始人力作
《13+1体系:打造持续健康的组织》读书笔记:阿里巴巴、淘宝、麦当劳、沃尔玛人才与组织管理实践经验
《组织诊断:六个盒子的理论与实践》读书笔记:手把手教你诊断自己的组织
《绿色经济学》读书笔记:诺贝尔奖得主在可持续发展关键时刻的思考
《体验思维:让品牌触动人心》人、价值、可持续-读书笔记
136页《敏捷转型》读书笔记:打造VUCA时代的高效能组织
《协同:数字化时代组织效率的本质》读书笔记
《高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》-读书笔记
联合国教科文组织强力推荐-《非暴力沟通》马歇尔·卢森堡
《价值共生:数字化时代的组织管理》读书笔记
《首席组织官》读书笔记
《李育辉组织行为学讲义》读书笔记
麦肯锡学院系列《麦肯锡领导力:领先组织10律》读书笔记
《组织的未来》-激发工作中每个人创造力的有效计划-精读笔记
《解码OD-组织成长的底层逻辑与创新实践》读书笔记
96页PPT《激活组织》陈春花管理锡类
《组织行为学》读书笔记
《情绪赋能领导力》:个人、团队、组织情绪三个维度赋能领导力