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亚开行-劳动力市场中非工资福利偏好的性别差异:来自在线自由职业平台的实验证据(英)-2023.5
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新经济思想研究所-工作场所性骚扰的工资效应:欧洲女性的证据(英)-2023.5
IMF-疫情和能源冲击后的欧元区通货膨胀:进口价格、利润和工资(英)-2023.6
美联储-银行危机的长期实际影响:企业层面的投资动态和工资刚性的作用(英)-2023.4
世界银行-人还是机器?:印度农业工资驱动的机械化对环境的影响(英)-2023.3
世界银行-全球价值链在工人任务和工资不平等中的作用(英)-2023.5
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪-高通胀预期继续推动薪酬增长(英)-2023.4
世界银行-中东和北非经济更新,2023年10月-平衡法案:危机来临时中东和北非的就业和工资(英)-2023.10
兰德-工作与无薪——教师对工资和工作时间的认知-2023年美国教师状况调查结果(英)-2023.9
IMF-新冠肺炎疫情中工资对消费者价格的传递:来自美国行业数据的证据(英)-2023.11
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器-我们可以从新的劳动力调查数据中学到什么?(英)-2024.2
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器:盈利增长依然强劲,但有放缓迹象(英)-2023.12
世界银行-企业动态在厄瓜多尔总生产力、就业流动和工资不平等中的作用(英)-2024.3
新经济思想研究所-向风车倾斜:伯南克和布兰查德对工资价格螺旋的痴迷(英)-2024
世界发展经济研究所-赞比亚正规和非正规部门的最低工资和税收扭曲效应(英)-2024.3
国家经济和社会研究所-月度工资追踪-生活成本压力可能会改变2023年的工作模式(英)-2023.2
国家经济和社会研究所-英国月度CPI跟踪器-1月份通货膨胀的温和下降掩盖了实际工资的严重下降(英)-2023.2
美联储-工资在趋势通胀中的作用:回到20世纪80年代?(英)-2023.4
IMF-资本账户自由化与工资不平等:来自企业层面数据的证据(英)-2023.3
IMF-工资价格螺旋:历史证据是什么?(英)-2022.11
拉丁美洲经济委员会-拉丁美洲和加勒比的就业情况。流行病期间的实际工资:趋势和挑战(英)-2022.6
经济政策研究所-所有州都必须为家庭保健工作者设定更高的工资基准(英)-2022.6
03-提高工资还是减少加班?当代青年工作满意度的体制差异-7页
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法国预测与国际信息中心-贸易自由化、集体谈判和工人:工资和工作条件(英)-2022.4
海外宏观研究报告-国际数据跟踪:美国工资报酬增速下滑,储蓄释放维持消费坚挺-240604-11页