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07-数字时代的“田螺姑娘”:家务数字化与女性劳动隐形化研究
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“数字控制”下的劳动秩序
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国会预算办公室-领取伤残补偿金的劳动年龄退伍军人的收入(英)-2023.12
中国的技能转型:推动全球规模最大的劳动者队伍成为终身学习者
美联储-内生议价能力与劳动报酬份额下降(英)-2023.5
从全员劳动生产率目标看下一阶段投资线索-20210331-24页
中国劳动关系学院公共管理学院2021届毕业生就业质量报告
劳工组织:移民收入比本国劳动者低近13%(英)
世界银行-出口改善中东和北非劳动力市场(英)-2023
世界银行-世界银行东亚与地区经济半年报 ——直面重重风暴2022年春季(英)
世界银行-尼泊尔国家方案评估:世界银行集团对尼泊尔的支持,2014-2013财政年度(方法文件)(英)
世界银行-世界银行东亚与地区经济半年报 ——直面重重风暴2022年春季(中)
世界银行-企业层面调查的公共采购证据:世界银行企业调查的全球统计数据和一个新的公共采购调查模块(英)-2023
世界经济论坛-投资健康公平:为什么强有力的ESG战略有助于建立一个更健康、更包容的世界(英)-2022.4
世界银行-大韩民国-世界银行集团新冠肺炎准备和应对伙伴关系国家案例研究:越南(英)-2023
电子元器件行业半导体系列报告之一:模拟芯片,连接物理世界和数字世界的桥梁-20211202-27页
世界银行-世界银行通过国际开发协会融资支持就业和劳动力市场改革:第一阶段评估(英)-2024.1
购买力平价与世界经济规模:按2017年国际比较计划的结果-世界银行-2020.5
世界银行-通过信托基金和伞形2.0计划与世界银行建立伙伴关系:发展伙伴指南(英)
精准医学愿景声明:世界经济论坛全球精准医学理事会的产品(英)-世界经济论坛-2020.5
世界银行-世界银行和国际金融公司过去10年参与两性平等情况评估:方法文件(英)-2023.10
解决世界上增长最快的艾滋病毒流行:东欧和中亚的艾滋病毒应对措施更加有效(英)-世界银行-2020.6
世界银行-评价真知灼见说明:加强世界银行撒哈拉以南非洲项目和国家伙伴关系机构能力发展的要素(英)-2023
脱碳世界中的多元化与合作:依赖矿物燃料的国家的气候战略(英)-2020.6- 世界银行
世界银行-坦桑尼亚加强基础教育系统和提高学习成绩:世界银行坦桑尼亚政策说明-大陆(英)-2023