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世界银行-罗马尼亚的国家所有权有限制吗?:企业绩效与市场结果评估(英)-2023.12
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【会议演讲PPPT】Gartner 未来哪种工作模式能留住员工并提升他们的绩效
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ESG资管产品研究专题(一):服务资管需求,量化ESG绩效,构建ESG基金识别与评价体系-20221107-19页
国际和平研究所-联合国维持和平行动和CPAS:绩效评估和任务规划的实验(英)-2022.10
北森-数字化人才管理成就高绩效企业-2022人力资源数字化转型白皮书
亚开行-中亚区域经济合作委员会国家贸易便利化进展:10年走廊绩效衡量和监测展望(英)-2022.12
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研究-工业行业财务效绩分化研究报告
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2021年营销人员激励政策专项调研报告_20210923150001 (1)
2023年中国实习生招聘研究报告
PERSOLKELLY-未来职场:人工智能中的机遇与逆境
IMF-孟加拉国:2023年第四条磋商、扩展信贷安排下的首次审查、扩展基金安排下的安排以及弹性和可持续性贷款安排、放弃不遵守绩效标准的请求以及绩效标准的修改新闻稿;员工报告;以及执行主任的声明(英)
IMF-乌克兰:2023年第四条磋商,根据扩展基金机制下的扩展安排进行的第二次审查,以及修改绩效标准和放弃不遵守绩效标准的请求新闻稿工作人员报告;以及乌克兰问题执行主任的声明(英)-2023.12
兰德-我们如何知道联邦灾难计划是否公平?评估建设弹性基础设施和社区缓解赠款计划社会公平绩效的初步方法(英)-2023.7