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《2022-2023年全球工资报告:通货膨胀和新冠肺炎对工资和购买力的影响》
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英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器-在通货膨胀下降的情况下,实际工资增长创两年新高(英)-2024.4
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器-随着劳动力市场逐渐放松,工资增长放缓至7%以下(英)-2024.1
英国发展研究所-对生活工资提案的处理:雨林联盟生活工资战略评估的基线报告(英)-2024.1
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪:第三季度工资增长近8%,预计第四季度将增长7%(英)-2023.11
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪:提高工资增长将使养老金增长8.5%(英)-2023.9
芬兰经济研究所-集体谈判权力下放对工资和工资分散的影响:来自芬兰林业和IT行业的证据(英)-2023.4
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪:英国第二季度工资增长创纪录,尽管劳动力市场略有松动(英)-2023.8
国家经济和社会研究所-月度工资跟-服务业的工资增长没有降温的迹象(英)-2023.7
纽约联储-核心工资通货膨胀的一种衡量方法(英)-2023.7
华盛顿公平增长中心-论工资歧视算法(英)-2023.7
世界银行-对妇女工资歧视的偏好(英)-2023.8
胡佛研究所-裁员幅度上的粘性工资(英)-2023.7
IMF-国家和时间的公私工资差异及其相互作用(英)-2023.3
兰德-洛杉矶县无家可归者应对部门的生活工资(英)-2023.5
印度工资指南2023
香港管理人才工资展望
世界发展经济研究所-发展中国家工资补贴对保留工作的影响(英)-2023.9
世界发展经济研究所-纳米比亚的教育回报和工资不平等(英)-2023.9
东部和南部非洲劳动力性别工资差距
华盛顿公平增长中心-最低工资效应与垄断解释(英)-2023.10
世界发展经济研究所-租金分摊、最低工资和发展(英)-2023.11
NBER 老年人的国家:年龄工资差距分析(演讲PPT)
特拉维夫大学 重新审视美国最低50%工资不平等制度(演讲PPT)
韩国央行-劳动力市场条件对主要经济体工资增长的影响(英)-2023