微信扫一扫联系客服

微信扫描二维码

进入报告厅H5

关注报告厅公众号

报告厅

有用的资料都在这
开通VIP
登录
注册
共搜索到相关结果2129个
全部 一个月内 三个月内 半年内 一年内

26

IMF-执行局的性别多样性：2024年提交理事会的报告（英）-2024.5
2024-06-05
5 积分

分享
理事会 执行局

40

2024年移动性别鸿沟报告（英）
2024-06-05
5 积分

分享
性别鸿沟 互联网

11

世界银行-保加利亚性别景观（英）-2024
2024-08-06
5 积分

分享
保加利亚 性别

35

IMF-土耳其劳动力市场性别差距：鸟瞰图（英）-2024.8
2024-08-14
5 积分

分享
土耳其 劳动力

43

世界银行-2024年性少数群体和性别少数群体的机会平等（英）-2024
2024-09-18
5 积分

分享
性少数群体 性别少数群体

8

Devinit-官方发展援助资助气候-性别-残疾接口：关键事实（英）-2024.9
2024-10-09
5 积分

分享
气候 残疾

31

世界银行-蒙古性别评估（英）-2024
2024-10-11
5 积分

分享
蒙古 性别

11

世界经济论坛-加强贸易政策审查机制中的性别层面（英）-2024.10
2024-10-14
5 积分

分享
贸易政策 审查

1

UNDP-性别前线与中心：州长气候与森林工作组的最佳实践（英）-2024.10
2024-10-22
5 积分

分享
性别 森林

210

欧盟委员会-性别平等对宏观经济的益处（英）
2022-05-17
5 积分

分享
性别平等 宏观经济

181

电子书-LGBT+ 的 ABC：（青少年性别认同手册） (英)
2022-05-15
5 积分

分享
生活方式 个人成长

224

政治、性和性取向：美国生活中日益扩大的性别鸿沟（英）-2022.4
2022-05-11
5 积分

分享
政治 性取向

160

电子书-性学：性与性别的占星术 (英)
2022-06-08
5 积分

分享
生活方式 性

109

Payscale-雇主如何缩小性别工资差距（英）-2022.5
2022-06-07
5 积分

分享
性别工资 缩小差距

91

电子书-跨性别历史：当今革命的根源 (英)
2022-06-05
5 积分

分享
生活方式 性

71

电子书-理解性别障碍：在不断变化的文化中驾驭变性人问题（英）
2022-06-01
5 积分

分享
心理学 心理治疗

130

电子书-跨性别心理分析（英）
2022-05-19
5 积分

分享
心理学 跨性别

122

海外发展研究所-人道主义行动中的性别、权力和原则（英）-2022.3
2022-03-24
5 积分

分享
人道主义行动 性别

127

世界知识产权组织-利用创新和知识产权数据进行性别分析指南（英）-2022
2022-03-30

免费

分享
创新 知识产权

405

世界知识产权组织-利用创新和知识产权数据进行性别分析指南（英）-2022
2022-03-30
5 积分

分享
创新 知识产权

103

UNDP一切照旧的终结：将性别纳入管辖REDD+方法的主流（英）-2022.3
2022-04-11
5 积分

分享
UNDP 性别

334

电子书-群众的疯狂：性别、种族和身份（英）
2022-04-12
5 积分

分享
社会政治与哲学 政治

256

电子书-性别问题：女权主义和身份的颠覆（英）
2022-04-15
5 积分

分享
社会政治与哲学 社会科学

191

电子书-性别研究中的50个关键概念（英）
2022-04-16
5 积分

分享
社会政治与哲学 社会科学

197

电子书-民粹主义和民主危机：第三卷：移民、性别和宗教（英）
2022-04-17
5 积分

分享
社会政治与哲学 社会科学
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共86页 前往