微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
世界银行-加纳的部门生产率冲击、部门间联系的区域差异和结构转型(英)-2023.5
查看
更多
收藏
分享
NGN-审查肯尼亚2015年至2030年国家适应计划在农业部门的实施情况(英)
世界银行-中非共和国-主要人类发展部门的公共支出审查:摘要(英)-2023.9
巴德学院利维经济研究所-撒哈拉以南非洲的结构变化和性别部门隔离(英)-2023.8
亚开行-乌兹别克斯坦国际公共部门会计准则实施路线图(英)-2023.11
剑桥风险研究中心-消费部门的风险管理(英)-2024.4
亚开行-加快金融部门的两性平等(英)-2022.10
国际可持续发展研究所-加强马达加斯加采矿部门环境和社会影响评估的法律框架:选定问题(英)-2023
世界银行-人与塑料:非正规废物处理工人在解决海洋塑料污染方面的概况、脆弱性和作用(英)-2024
公共部门如何赢得人才竞争-230404
免费
UNDP-危机和危机后环境中的私营部门复苏与发展(英)-2023
东西方中心-密克罗尼西亚联邦的气候变化:关键部门的指标和考虑因素(英)-2023.7
日内瓦安全部门治理中心-数字化与SSG-R:对未来的展望(英)-2023
Capgemini 技术视觉2022-2023:公共部门版
东盟-中小企业和非正规经济工人职业安全与健康倡议的良好做法和经验教训(英)-2024.5
全球发展中心-公共部门工资对腐败的影响:工资不平等问题(英)-2023.5
华盛顿公平增长中心-特许经营部门员工无竞争、无贿赂和无雇佣协议的新证据(英)-2023.2
Gartner-打造行业前沿的软件-工程部门
兰德-公共和私营部门网络安全和IT员工的比较(英)-2023.2
亚开行-加速可再生能源部门的两性平等(英)-2022.10
亚开行-跨部门基础设施联合部署:通过协作和共享缩小数字连接差距(英)-2023.7
【会议演讲PPT】Gartner 私营和公共部门IT领导者,引领2024年及以后的战略业务增长
世界银行-风中的蜡烛?塞拉利昂新冠肺炎紧急现金转移给非正规部门工人的启示(英)-2023.4
史汀生中心-(联合国)问责:跨越国内国际鸿沟重新思考美国安全部门问责(英)-2023.2
麦肯锡-塑造公共部门未来的人才议程(英)-2024.3