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青年主体性与职场文化重塑的社会学探析
2022年年终总结及2023年工作计划-公司+部门+姓名-模板
01-人口负增长时代亲职双向实现的社会问题与制度支持
免费
02-弹性工作下青年创业女性的母职实践
岗位考核表(模板)(2)
02-父辈住房差异如何影响青年初职获得?
08-社会文本中的父职建构:基于主流育儿杂志的社会学考察
实物类转移支付的道德风险:以中国城职保个人账户为例
西装礼仪
13-“新父职”研究:概念厘清、理论脉络与研究展望-9页
13-村庄场域青年干部的回流机制及其实践困境-10页
GBT50746-2012 石油化工循环水场设计规范
09-农村籍大学生的文化适应:来自“关键场域”的解释
论区域国别学中的焦点—场域法
02-“一键匹配”的情感法则:技术想象下青年的数字亲密关系建构
数字时代的亲密关系变革:90后小镇青年的家庭再生产困境
中国国际关系理论创新的哲学考察——以库恩范式革命为视角
03-乙女游戏情感叙事中的虚拟亲密关系
全球史研究与国际关系理论创新_困境与出路
为何明月照沟渠 ——美国盟友对华关系的一项量化研究
知识涵化与社会知识再生产——以中国国际关系理论发展路径为例
12-“成家”与“立业”之间:亲密关系与青年大学生毕业季择业焦虑
04-情绪冲突视角下青年亲密关系沟通模式探究
数据互操作与知识产权保护竞合关系研究