微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
催化教育4.0投资学习的未来实现以人为本的复苏2022-35页
查看
更多
收藏
分享
AI抗疫“以人为本”(英)-31页
AI抗疫“以人为本”(中)-22页
免费
(0509)译丛:《数据赋能社会:以人为本的数据关系方法》-29页
以人为先-营造信任文化,保持持久生存力-31页
译丛-数据赋能社会:以人为本的数据关系方法
AI抗疫“以人为本”案例报告
ESG报告系列:以人为本-新常态下创建灵活、共融的工作环境
势在人为:人才吸引力报告2020
国际能源署-以人为本的清洁能源转型全球委员会的建议(英)-2021.10
世界经济论坛-以人为中心的人力资源人工智能(英)-2021.12
天猫DTC企业经营指南 — 以人为本,品牌致胜
Mercer 以人为本:后疫情时代城市的未来
通往2030之路:以人为本的策略
以人为本——多重危机的世界需要勇敢的领导者
国际能源署-以人为中心的清洁能源转型全球峰会框架说明(英)-2024.4
历年IPO被否项目及原因汇编-投行X-20221231
世界银行-有原因的反叛:索马里青少年性别规范干预的效果(英)-2023.9
基于性别的就业隔离:理解原因和政策干预(英文)
PitchBook-风险投资过度资本化的原因(英)-2023.8
公交乘客的发展趋势——分析、原因与对策
海牙战略研究中心-中产阶级的社会迷惑与行动、原因与后果(英)-2023.2
美国贫富分化(下):收入分化原因探析-20210927-30页
彼得森经济研究所-韩国劳动力市场性别差距持续存在的原因(英)-2022.7