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本报告基于58 招聘平台大数据，利用2019 年以来，合计47 个月，15 个季度的时间序列数据，构建时间序列模型，检验数据的稳定型以及与宏观经济的关系等。同时在国内30 多家不同城市、不同类型企业的深度访谈基础上，对企业招聘行为进行深入研究，最终完成此报告。
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